La constante rotación de personal en el sector turístico impide que estos trabajadores puedan acceder a una vivienda, reveló la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
El organismo detalló que para iniciar una precalificación y proyectar una puntuación necesaria (para acceder a un crédito), los empleados requieren permanecer al menos año y medio laborando dentro de una empresa.
“Sin embargo trabajan tres meses en una, ocho meses en otra y eso perjudica su puntuación”, expresó Nelly Alicia Gil Cámara, coordinadora de vivienda del Sindicato.
Las causas
De acuerdo con la Asociación de Hoteles de Cancún, Puerto Morelos e Isla Mujeres, el sector hotelero de Cancún tenía en mayo un déficit de hasta 8% de la plantilla de trabajadores.
Lo anterior —describe—, se debe a la alta rotación de personal, pues los jóvenes llamados “centennials” buscan mejores oportunidades.
Según las Tendencias Laborales 2024, tres de cada diez trabajadores cambian de trabajo cuando hallan mejor salario, lo que se ha convertido en el principal factor para que se presente la rotación de empleo.
La plataforma Linkedin, por su parte, agrega que la rotación de personal se debe también en buena medida a liderazgos tóxicos, infravaloración del personal y bajos sueldos.
